Village BIM

Autodesk affirme sa mission : aider chacun à concevoir et fabriquer tout ce qu’il peut imaginer, tout en répondant aux défis mondiaux. Dans ce cadre, Autodesk édite chaque année un rapport appelé « Autodesk Impact » qui met en avant une approche équilibrée entre les enjeux immédiats (instabilité géopolitique, transition énergétique, IA) et les ambitions à long terme (neutralité carbone, inclusion, innovation responsable).

Voici quelques chiffres clés que j’ai retenus du rapport et si vous souhaitez aller plus loin, le document complet est disponible ici.

Important : FY25 est l’année fiscale de l’année 2025, basée sur la période allant du 1er février 2024 au 31 janvier 2025.

1- Durabilité et Environnement

Dans un contexte mondial marqué par l’urgence climatique, Autodesk renforce ses engagements environnementaux en intégrant la durabilité au cœur de sa stratégie opérationnelle et financière. Voici quelques engagements Autodesk :

• Réduction de l’empreinte carbone

             – 155 000 tCO₂e compensées via 20 projets mondiaux

             – 60 % de réduction des émissions de Scope 3 par dollar de profit (objectif : 55 %)

             – 100 % d’électricité renouvelable pour les bureaux, data centers et télétravail

             – 5,1 M investis dans le Carbon Fund (prix carbone interne relevé à $33/tCO₂e)

             – Prix interne du carbone relevé à 33 $/tonne pour refléter les coûts réels de décarbonation.

• Décarbonation des opérations

             – Élimination des véhicules diesel.

             – Investissements dans les carburants d’aviation durables (SAF).

             – Partenariats avec des fournisseurs pour fixer des objectifs validés par la SBTi (Science-based Targets Initiative).

• Chaîne d’approvisionnement responsable

             – 230 fournisseurs engagés via CDP.

             – 20,6 % des émissions de la chaîne d’approvisionnement couvertes par des objectifs scientifiques.

2-Partenariats et Clients

Autodesk place la collaboration au cœur de sa stratégie d’impact, en s’associant à ses clients, partenaires industriels, start-ups et institutions pour accélérer la transition vers un avenir plus durable. En combinant expertise technologique, données interopérables et intelligence artificielle, l’entreprise co-construit des solutions concrètes qui favorisent la décarbonation, l’innovation responsable et la résilience à grande échelle.

• L’IA pour un monde meilleur

             – L’IA est positionnée comme principal levier de durabilité dans les secteurs de la conception et de la fabrication.

             – Intégration dans Autodesk Forma, Fusion, InfoDrainage, etc., pour optimiser les décisions dès la phase de conception.

             – Intégration de l’IA générative dans Autodesk Forma pour optimiser l’analyse environnementale dès la phase de conception

             – Engagements pour décarboner l’infrastructure IA

             – Collaboration avec le World Business Council for Sustainable Development pour standardiser la mesure du carbone embarqué

• Architecture, ingénierie, construction (AECO)

             – Plusieurs produits pour mesurer l’impact carbone incorporé et opérationnel.

             – BIM et jumeaux numériques pour la gestion énergétique des bâtiments.

• Design & Manufacturing

             – Autodesk Fusion permet l’analyse en temps réel de l’impact carbone.

             – Génération de concepts légers, recyclables, et optimisés pour la fabrication additive.

• Media & Entertainment

             – Réduction des déplacements grâce aux workflows cloud.

             – Outils IA pour automatiser les tâches répétitives et réduire les cycles de rendu énergivores.

3- Capital Humain et inclusion

Autodesk place l’humain au centre de sa transformation, en cultivant une culture d’entreprise inclusive, résiliente et tournée vers le bien-être et le développement de ses collaborateurs.

• Culture d’entreprise

             – Engagement envers une culture inclusive, hybride et performante.

             – Taux d’engagement des employés : 83/100, se situe deux points au-dessus du 10e percentile des entreprises utilisant ayant réalisée cette même enquête.

             – Taux de rotation volontaire : 4,5 %, bien en dessous de la moyenne du secteur (8,1%).

• Bien-être et résilience

             – Programmes de santé mentale, ergonomie, parentalité, neurodiversité.

             – 30 400 heures de bénévolat, dont 2 510 en conseil pro bono.

4- Développement des compétences

Autodesk investit massivement dans la formation continue, le mentorat et les certifications pour préparer ses collaborateurs et partenaires aux métiers de demain. En intégrant l’IA dans ses parcours d’apprentissage et en soutenant des initiatives éducatives à l’échelle mondiale, l’entreprise renforce l’agilité et la résilience de sa main-d’œuvre.

• 11 500 collaborateurs engagés dans des parcours de formation

• Plateformes de formation (LinkedIn Learning, Harvard, Pluralsight).
• Certifications en IA, fabrication, conception durable.
• Partenariats éducatifs (Tinkercad, WorldSkills, universités).

5- Autodesk Foundation & Impact Social

Au-delà de ses activités commerciales, Autodesk agit concrètement pour un monde plus équitable, en mobilisant ses ressources financières, technologiques et humaines au service de l’intérêt général.

• $14,5M en philanthropie stratégique.
• $9,8M en dons technologiques.
• 15M+ de personnes touchées par des solutions résilientes.
• 1,4M tCO₂e évitées en 2024.
• 170 000 emplois créés ou améliorés.

6- Gouvernance, Éthique et Transparence

La transparence, l’éthique et la conformité sont les fondations sur lesquelles Autodesk construit sa croissance durable, en s’alignant sur les meilleures pratiques internationales.

• 9/10 membres du conseil d’administration sont indépendants.
• Engagements forts en matière de droits humains, diversité, cybersécurité et confidentialité.
• Reconnaissance : World’s Most Ethical Companies 2025 (Ethisphere).

7- Quelques chiffres clés FY25

Indicateur	Valeur
Émissions GES totales	155 000 tCO₂e
Énergie utilisée	85 500 MWh
Électricité renouvelable	100 %
Déchets générés	480 tonnes
Genre (global)	64,1 % hommes, 35,8 % femmes
Employés	15 300

8- Conclusion

Le rapport FY25 d’Autodesk ne se contente pas de dresser un bilan : il trace une trajectoire claire vers l’avenir. L’entreprise s’affirme comme un catalyseur de transformation durable, technologique et sociale, en s’appuyant sur une vision intégrée de l’innovation responsable.

Ce qu’il faut retenir :

• Accélération de l’IA responsable : Autodesk investit dans des solutions d’IA éthiques et transparentes pour automatiser, prédire et optimiser les processus de conception et de fabrication, tout en réduisant leur empreinte carbone.
• Neutralité carbone renforcée : avec un prix interne du carbone réévalué et des investissements dans les énergies renouvelables, Autodesk vise une décarbonation complète de ses opérations et de sa chaîne de valeur.
• Transformation des industries : grâce à ses plateformes cloud (Forma, Fusion, Tandem), Autodesk entend accompagner ses clients vers des modèles plus circulaires, résilients et connectés.
• Leadership éducatif et sociétal : en démocratisant l’accès à ses outils et en soutenant la formation aux compétences de demain, Autodesk prépare activement une main-d’œuvre mondiale prête pour l’ère numérique et durable.
• Influence politique et normative : l’entreprise s’engage dans les grands forums internationaux (COP, WBCSD, EU AI Pact) pour façonner les standards de demain en matière de durabilité, d’IA et de gouvernance.

En somme, Autodesk ne se contente pas de suivre les tendances : elle les façonne. Son ambition est claire : concevoir et fabriquer un monde meilleur — pour tous, et avec tous.

Le rapport complet est disponible au téléchargement ici.